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  湖北省一位做过聘任制公务员的受访者告诉《中国新闻周刊》,他报考聘任制公务员时,是省一级公务员主管部门批复的考试方案,由市一级公务员主管部门组织考试。他认为,求职者的专业背景、工作背景非常重要,笔试和面试会围绕专业知识展开。

  5月17日,江西省宜春市经济技术开发区管理委员会开出了税前50万元年薪,招聘一名招商服务局锂电产业发展四级高级主管。岗位职责任务并不简单,包括要牵头制定宜春经开区锂电新能源产业发展若干政策、每年独立或牵头引进锂电新能源产业10亿元以上项目至少1个等等。

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编辑:马继

TOP-1热点:太原南中环大桥有人跳桥 多部门回应

  聘期结束后,聘任制公务员何去何从?相关规定给了两种可能:经省级以上公务员主管部门批准,可以续聘或者转为委任制公务员。后者的要求是,在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀。

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TOP-2热点:150城数据告诉你,哪里的幼儿园在批量关停?

  5月11日,新疆生产建设兵团首次招聘聘任制公务员。兵团第十二师组织部一位工作人员告诉《中国新闻周刊》,上述招聘职位中包含第十二师商务局招聘的产业投融资专员。“此次招聘,主要是因为中国(新疆)自由贸易试验区兵团第十二师区块设立,为了服务自贸区的发展,需要成熟的产业投融资专业人才,通过这种招聘方式可以招聘到合适人选。”

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TOP-3热点:苏丹中部一村庄遭袭击,造成100多名平民死亡

  现实中,一些反对聘任制公务员转任委任制公务员的声音确实存在。在2015年的一篇新闻报道中,四川某县一位组织部副部长坦言,试点聘任制公务员的初衷就是要做到“铁打的营盘流水的兵”。聘任制公务员的优势在于通过市场化的机制,用高薪招募到高技能的工作人员。因此,如果一个岗位有更合适的人选,那么用人单位将聘任他人,“如果搞成铁饭碗,就失去了改革的意义”。

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TOP-4热点:恒大5600亿元造假创全球历史,是怎么做到的?

  这就意味着,在恒大的业绩巅峰时期,2019年收入的5成,利润的6成都来自造假;2020年更是变本加厉,将近8成的收入和9成的利润来自造假。所谓中国最大的房地产企业,所谓全国首富,其实都是建立在虚假的谎言之上。恒大地产的疯狂造假,也在很大程度上折射了当年房地产的虚假繁荣,靠人为吹起的泡泡,自然也就免不了现在泡沫破灭的结局。

:恒大5600亿元造假创全球历史,是怎么做到的?

发布于:证券之星
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