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据宁波晚报报道,相关工作人员介绍,此次政策调整结合了驾驶员的呼声与行业实际,将男女驾驶员的从业年龄从原有的男性60周岁、女性55周岁,一并放宽至65周岁。政策旨在缓解当前出租车行业驾驶员用工短缺的问题,为更多有经验的驾驶员提供就业机会,同时也为市民提供更加便捷、安全的出行服务。。
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据上游新闻去年10月报道,“T3出行”首次在成都、青岛、南京等地招募千名60-65周岁的银发司机,提供入职引导、专项培训等。相关负责人称,这样的司机经验丰富,再就业愿望强烈,希望通过定向招聘,为有求职需求的老人提供就业机会,也给打破就业年龄限制带来参考。。
对于一直存在的公路养护资金缺口问题,一位长期从事相关公路政策研究人士告诉经济观察报,该现象已存在多年,且尚未有很好的解决方案。“像温水煮青蛙似的”,目前只能通过适当减少日常养护投入,推迟中修、大修的时间节点来维持。。
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据上游新闻去年10月报道,“T3出行”首次在成都、青岛、南京等地招募千名60-65周岁的银发司机,提供入职引导、专项培训等。相关负责人称,这样的司机经验丰富,再就业愿望强烈,希望通过定向招聘,为有求职需求的老人提供就业机会,也给打破就业年龄限制带来参考。
来源:宣讲家